Michael Antignano
es alguien que quiere seguir aprendiendo.

Durante 30 años, Fora ha sido líder en la entrega de soluciones de subcontratación de alta calidad a socios del sector público y privado, a la vez que crea oportunidades de empleo significativas para adultos con discapacidad. Desde la gestión de instalaciones y las operaciones de centralita hasta los servicios de correo interno y limpieza, Fora ha construido una reputación basada en la confiabilidad, el profesionalismo y el impacto.

A medida que las demandas de la fuerza laboral siguen evolucionando, particularmente en el sector tecnológico, Fora ha ampliado su misión creando nuevas vías hacia carreras en TI a través de su galardonado Programa de Capacitación en TI y Certificación A+.

Lanzado hace cinco años, el programa fue diseñado para atender dos necesidades importantes: la creciente demanda de profesionales de TI calificados de nivel inicial y la falta de oportunidades de capacitación técnica accesibles y de alta calidad para personas con capacidades diversas. Lo que comenzó como una iniciativa piloto se ha convertido en un intensivo programa de capacitación de 23 semanas que dota a los participantes de conocimientos técnicos, experiencia práctica y preparación para el mundo laboral real.

Entre las muchas historias de éxito que han surgido del programa está la de Michael Antignano.

Michael se unió al programa de capacitación mientras estaba entre empleos y buscaba un nuevo rumbo. A través de Fora, se le brindó la oportunidad de obtener la certificación CompTIA A+ y de fortalecer su currículum con valiosas habilidades técnicas.

“El programa de capacitación en TI fue un régimen de clases muy intensivo pero fácil de seguir, diseñado para darle al estudiante formación tanto en hardware como en software”, compartió Michael. “Era denso, pero parte de la información eran cosas con las que ya estaba familiarizado por mis propios estudios personales, lo que me dio una ventaja para seguir las clases y las tareas.”

El programa no solo amplió las habilidades técnicas de Michael, sino que también lo ayudó a conseguir un empleo a largo plazo. Desde el 4 de febrero de 2024, trabaja como Empleado de Control de Producción, un puesto que ha desempeñado con éxito durante más de dos años.

En su puesto, Michael gestiona una variedad de responsabilidades vinculadas al mantenimiento de registros precisos dentro de una base de datos gubernamental en línea. Su trabajo respalda las operaciones de mantenimiento del tribunal realizadas por los contratistas de Fora e incluye escanear la documentación de mantenimiento preventivo, organizar facturas y mantener registros detallados que garantizan la rendición de cuentas y la transparencia.

“Mi trabajo es agradable porque implica muchas responsabilidades”, explicó Michael. “Este trabajo ayuda directamente a que Fora rinda cuentas por la labor realizada, así que tiene un efecto muy tangible en nuestro éxito como empresa.”

El recorrido de Michael refleja el impacto más amplio del Programa de Capacitación en TI y Certificación A+ de Fora. Los graduados han pasado a ocupar puestos como Técnicos de Mesa de Ayuda, Profesionales de Soporte de TI, Empleados de Control de Inventario y Producción, y Especialistas en Imagen Digital en organizaciones sin fines de lucro, universidades, firmas de consultoría de TI y agencias gubernamentales. Otros han continuado su educación, y un graduado incluso obtuvo un ascenso militar tras completar el programa y obtener sus credenciales de certificación.

Ahora, Fora se apoya en ese impulso con el lanzamiento de una nueva especialización en Innovación en Software e IA. Esta ampliación está diseñada para preparar a los estudiantes para la próxima generación de puestos técnicos y administrativos potenciados por la IA, brindando capacitación en herramientas de IA, automatización y flujos de trabajo digitales: habilidades que cada vez tienen más valor en todas las industrias.

Además de la instrucción técnica, los estudiantes participan en casi 40 horas de capacitación estructurada de preparación laboral centrada en la comunicación, el trabajo en equipo, el profesionalismo y las estrategias de búsqueda de empleo.

“Estas son habilidades blandas que no solo se trasladan al lugar de trabajo, sino que también son muy importantes en la vida real”, dijo Shayan, graduado reciente, quien consiguió un empleo a tiempo completo en TI tras completar una pasantía en alianza con LDI Connect.

A medida que Fora continúa ampliando sus iniciativas de capacitación tecnológica, historias como la de Michael demuestran el poder transformador de la educación accesible, la capacitación en habilidades prácticas y las oportunidades de empleo significativas. A través de la innovación y la inclusión, Fora ayuda a las personas a ganar confianza, lanzar sus carreras y dar el paso con éxito hacia el futuro del trabajo.